Napędza nas doświadczenie, dlatego oczekujemy

• Ukończonych studiów technicznych w zakresie budowy maszyn, inżynierii pojazdów, technologii tworzyw sztucznych, inżynierii przemysłowej lub kierunku o zbliżonym profilu
• Bardzo dobrej znajomości języka niemieckiego i angielskiego w mowie i piśmie - warunek konieczny
• Minimum 3–5 lat doświadczenia w rozwoju komponentów (preferowane w obszarze elementów zewnętrznych w branży motoryzacyjnej)
• Bardzo dobrej znajomości oprogramowania CATIA V5 oraz solidnego zrozumienia wymagań dotyczących komponentów, materiałów i procesów produkcyjnych
• Doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu projektów oraz współpracy z dostawcami
• Umiejętności jasnej komunikacji, uporządkowanego stylu pracy i wysokiego poczucia jakości

Tu wszystko świetnie działa, bo do Twoich zadań będzie należeć

• Przejmowanie odpowiedzialności za produkt: rozwój zewnętrznych elementów wyposażenia, takich jak listwy ozdobne, osłony, spoilery, okładziny czy funkcjonalne części zewnętrzne – od koncepcji po zatwierdzenie do produkcji seryjnej. 
• Zarządzanie rozwojem end-to-end: projektowanie koncepcji, konstrukcja, uzgodnienia z działem designu, testy, industrializacja i uruchomienie produkcji.
• Łączenie designu i technologii: ścisła współpraca z działem designu, CAE, jakości, zakupów i produkcji w celu tworzenia funkcjonalnych, trwałych i wizualnie atrakcyjnych rozwiązań.
• Koordynacja dostawców: zarządzanie zewnętrznymi dostawcami i usługodawcami rozwojowymi, ocena koncepcji technicznych i zapewnienie realizacji celów w zakresie jakości, kosztów i terminów. 
• Proaktywne rozwiązywanie problemów: analiza ryzyk, identyfikacja potencjałów optymalizacji (np. masa, szczeliny, powierzchnie) i wdrażanie odpowiednich działań.
• Transparentne przygotowanie decyzji: tworzenie technicznych materiałów decyzyjnych i kompetentne prezentowanie rozwiązań w gremiach i przeglądach – aż po poziom zarządu.

Prosimy o załączanie CV w języku niemieckim lub angielskim.