To najważniejszy moment, bo tu wszystko się zaczyna. Dlatego poświęć mu odpowiednio dużo uwagi ! Przekonaj się, czy odpowiadają Ci zadania w opisie danego stanowiska – to wkrótce mogą być Twoje zadania… Koniecznie sprawdź także, czy Twoje wykształcenie, doświadczenie oraz umiejętności pasują do naszych oczekiwań. Jeśli tak, to nie czekaj, aplikuj – nie pozwól się wyprzedzić innym! Praca w VWP to jest coś!

Grywalizacja jest pierwszym etapem selekcji podczas którego weryfikujemy istotne dla nas kompetencje. Bez stresu, bez konieczności wychodzenia z domu udzielasz odpowiedzi na kilka istotnych dla nas pytań. Wystarczy zalogować się na specjalnie przygotowaną platformę on-line. To również moment w którym możesz nas lepiej poznać, dowiedzieć się jak wygląda praca w firmie i upewnić się, że chcesz do nas dołączyć.

Aplikacje Kandydatów którzy z wynikiem pozytywnym ukończyli I etap rekrutacji- Grywalizację zostaną szczegółowo przeanalizowane pod kątem zgodności z wymaganiami dla danego stanowiska. Staramy się być bardzo dokładni, dlatego zdarza się, że proces selekcji trwa nawet kilka dni. Na tym etapie niestety musimy podziękować części kandydatów - otrzymują oni informację mailem. Trzymamy kciuki, żebyś nie był wśród nich!

Czas na pierwszy kontakt z rekruterem.  Szanujemy Twój czas, dlatego pierwsza rozmowa odbywa się przez telefon. Podczas tego etapu zależy nam na potwierdzeniu informacji zawartych w CV, sprawdzeniu kluczowych umiejętności wymaganych na stanowisku na które aplikujesz ( np. językowych).To również moment kiedy możemy dokładniej opowiedzieć o specyfice pracy w danym dziale, przyszłych zadaniach oraz odpowiedzieć na Twoje pytania.

Podczas niej będziesz mieć okazję porozmawiać z osobą z działu personalnego i przedstawicielem działu fachowego. Bez stresu. Po prostu chcemy Cię bliżej poznać! CV to dla nas „wstęp”, dlatego będziemy Cię pytać o szczegóły dotyczące wykształcenia, doświadczenia i rożnych umiejętności. Ty z kolei poznasz swojego przyszłego przełożonego i dowiesz się więcej o swoim stanowisku pracy.

Po spotkaniach ze wszystkimi kandydatami przełożony decyduje, kto dołączy do jego zespołu. Po tym etapie dzwonimy z informacją do każdego – niezależnie od wyników rekrutacji. Bo za włożony wysiłek i poświęcony czas każdemu chcemy podziękować osobiście!