Proces rekrutacji
Rekrutacja krok po kroku
1. Krok - aplikowanie
Wyszukaj w naszej zakładce Oferty pracy interesujących Cię stanowisk pracy. Nawet jeśli nie znalazłeś nic interesującego, zachęcamy do wypełnienia naszego formularza CV-online. Twoja aplikacja trafi do naszej bazy danych, z której korzystamy w pierwszej kolejności w przypadku poszukiwania nowego pracownika.
2. Krok – selekcja aplikacji
Spośród zgromadzonych aplikacji wybieramy kandydatów spełniających nasze wymagania formalne.
Po przedstawieniu wybranych aplikacji działowi fachowemu kontaktujemy się z zaakceptowanymi kandydatami
i zapraszamy do następnego etapu.
3. Krok – Assessment Centre
a) pracownicy administracyjni
Jest to spotkanie składające się z kilku części. Na początku zapraszamy uczestników do pracy grupowej, której celem jest współpraca i dobra komunikacja w zespole. Następnie prosimy kandydatów o wypełnienie testu z języka niemieckiego (który jest nieobowiązkowy) oraz kwestionariusza samooceny wraz z formularzem personalnym.
b) pracownicy produkcyjni
Podczas spotkania kandydaci mają za zadanie wykonanie ćwiczenia zręcznościowego oraz pomiarowego.
W następnej części odbywa się krótkie ćwiczenie grupowe oraz wypełnienie kwestionariusza samooceny
wraz z formularzem personalnym.
4. Krok – Rozmowa kwalifikacyjna
W przypadku pozytywnego przejścia przez wszystkie poprzednie kroki zapraszamy kandydatów na rozmowy kwalifikacyjne, które są prowadzone z bezpośrednim przełożonym oraz pracownikiem działu personalnego.
5. Krok – Decyzja
Po przeanalizowaniu wyników wszystkich kroków kontaktujemy się z kandydatami oraz informujemy o decyzji dotyczącej zatrudnienia kandydatów do firmy Volkswagen Poznań.