Nasz sukces to MY!
Wywiad: ADAM PAWLIK 
Stanowisko: referent Działu Zapewnienia Jakości
1. Powiedz, kiedy rozpoczęła się Twoja przygoda z Volkswagen Poznań?
Jeszcze podczas studiów na Politechnice Poznańskiej. Byłem na III roku kiedy zainteresowałem się rozreklamowanym na naszej uczelni projektem Cottbus, który umożliwiał najzdolniejszym studentom Politechniki Poznańskiej znającym język niemiecki wyjazd na stypendium zagraniczne do Cottbus oraz płatną praktykę dyplomową w Volkswagen Poznań, czym byłem bardzo zainteresowany. Zgłosiłem się więc do tego projektu, przeszedłem pomyślnie kilka etapów rekrutacji i zakwalifikowałem się do wyjazdu.
2. Czy po powrocie ze stypendium nadal wiązałeś dalszą przyszłość z naszą firmą?
Pobyt w Cottbus poprzedzony był 3-miesięczną płatną praktyką w VWP w Dziale Montażu. Później dopiero spędziłem 3 semestry na wymianie studenckiej Sokrates-Erasmus na Uniwersytecie w Cottbus (Wydział Budowy Maszyn). Po powrocie odbyłem praktykę dyplomową w Volkswagen Poznań zbierając materiały do mojej pracy magisterskiej. Jednocześnie pracowałem właśnie w Dziale Montażu. Przez pół roku byłem zatrudniony jako płatny praktykant, potem zaproponowano mi staż, który trwał właściwie tylko 3 miesiące, a od kwietnia tego roku pracuję na stałej umowie jako referent Działu Zapewnienia Jakości.
3. Rozumiem, że nie jesteś związany tylko z jednym działem…
Tak, wszystko rozpoczęło się od Działu Montażu. Tam realizowałem swoje pierwsze projekty. Można powiedzieć, że od razu zostałem rzucony na „głęboką wodę”. Na początku zajmowałem się analizą czasową „wąskich gardeł” montażowych w projekcie zwiększającym liczbę produkowanych aut z 540 na 620 w ciągu doby. Po tym doświadczeniu wiedziałem, że praca w Volkswagen Poznań sprawia mi dużo satysfakcji. Wiedziałem, że będę mógł się tutaj rozwijać. Kolejne wyzwania utwierdziły mnie w tym przekonaniu. Cały czas współpracuję także z Działem Planowania, Utrzymania Ruchu itp.
4. Czym zajmujesz się obecnie?
Do moich obowiązków należy opieka nad dostawcami i jakością przesyłanych części oraz sprawy związane z reklamacjami. Przejmuję też system klimatyzacji i ogrzewania dla Caddy i T5…
5. Co nas wyróżnia na tle innych firm?
Myślę, że tak duża firma jaką jest VWP daje ogromne możliwości rozwoju. Odczuwam wielką satysfakcję z pracy i co najważniejsze – wiem, że tutaj mogę się realizować. Bardzo ważna jest dla mnie stabilizacja, jaką daje firma oraz praca w bardzo zgranym zespole. Ważna jest także różnorodność wyzwań…
Rozmowę prowadziła P. Bosacka
Wywiad: RADOSŁAW URBANIAK 
Stanowisko: koordynatora/zastępca kierownika w dziale Inżynierii Przemysłowej
1. Proszę opowiedzieć o początkach Pańskiej zawodowej przygody z VWP? Czy praca w firmie motoryzacyjnej to przypadek czy świadoma decyzja?
Po części była to moja zamierzona decyzja. Mój profil kształcenia od samego początku był ukierunkowany na motoryzację, poprzez szkołę średnią – Technikum Samochodowe aż po kierunek studiów na Politechnice Poznańskiej – Wydział Budowy Maszyn i Pojazdów. Nie ukrywam, że moim celem zawodowym było pracować w renomowanej firmie mającej związek z motoryzacją.
2. I dlatego po studiach zdecydował się Pan ubiegać o pracę VWP?
Ofertę złożyłem na ostatnim roku studiów i po pozytywnie ocenionych rozmowach kwalifikacyjnych rozpocząłem pracę w VWP, w dziale Inżynierii Przemysłowej, obecnie System Produkcyjny..
3. To ile już lat w barwach VWP?
2 grudnia 2009 r. minęło dokładnie 7 lat, od kiedy podjąłem pracę w firmie. Bardzo dobrze pamiętam tę datę, bo jest to jedna z tych dat w moim życiu, które miały na nie duży wpływ.
4. I jak Pan ocenia te siedem lat?
Przede wszystkim oceniam ten czas jako okres mojego intensywnego rozwoju. Swoją karierę w VWP rozpoczynałem jako stażysta, później z roku na rok awansowałem na kolejne szczeble w hierarchii zatrudnienia, poprzez stanowiska referenta, starszego referenta, specjalistę aż do obecnie pełnionej funkcji specjalisty koordynującego/zastępcy kierownika. Ponadto jesienią 2006 r. zostałem objęty programem „Talent”, dzięki czemu mogę intensywniej poszerzać swoją wiedzę, umiejętności i kompetencje. Naturalnie stanowi to dla mnie pewnego rodzaju prestiż. Jednocześnie otworzyły się dla mnie szersze perspektywy rozwoju, jak chociażby możliwość pracy w firmie macierzystej VW Hannover, gdzie pracowałem przez kilka miesięcy w roku 2008. Udział w programie „Talent” wiąże się również z udziałem w różnego rodzaju projektach i szkoleniach, które pozwalają mojej osobie nabyć nową wiedzą i zdobyć kolejne kwalifikacje.
5. Czy to oznacza, że zaplanowaną wcześniej ścieżkę kariery w VWP można konsekwentnie realizować?
Zdecydowanie tak. Jak widać udało mi się realizować to przez ostatnie siedem lat i nie mam zamiaru na tym poprzestać.
6. Czy VWP jest firmą, którą poleciłby Pan osobom szukającym pracy?
Oczywiście, że tak. Przede wszystkim chciałbym zwrócić uwagę na możliwość pracy w jednej z najlepszych i najbardziej rozpoznawalnych firm produkującej samochody na świecie. Praca dla tak renomowanego producenta aut może być dla niejednej osoby spełnieniem ukrytych marzeń. Polecam ją również ze względu na szeroki wachlarz rozwoju zarówno zawodowego jak i personalnego. Po tylu latach pracy ciągle widzę przed sobą nowe wyzwania, a to pozwala realizować się zawodowo. Ponadto daje mi to dużo wewnętrznej satysfakcji i zadowolenia.
Rozmowę prowadziła M. Cichoń